組織化タイプが会社では用いられるが、自分は独立タイプであるため、立ち上げ時のみ、会社の意向に添える人材だと思う。それで良いのだ。比較的小さな拠点2拠点をある程度、週報などでいつも的確で論理的な話をする、そのようなキャラで決めていこうと思う。それが実質的には会社のためになる。